Namik
Üye
Çalışanların müzakere gücünün kaybı. Toplumları etkileyen ciddi eşitsizliklerin nedenlerinden biri de emeğin müzakere gücünün kaybıdır. Özellikle İtalya'da çalışmayı anayasal olarak tanınan bir hak olarak değil, bir hediye olarak deneyimleyen çok fazla işçi var ve ülkeyi karakterize eden olgular arasında, Avrupa bağlamıyla karşılaştırıldığında anormal bir şekilde, bugün tüm insanları etkileyen yarı zamanlı zorunlu çalışma vardır. 2 milyon işçi.
Paradoks. Yarı zamanlı çalışmanın, dünyanın birçok yerinde çalışma sürelerinin azaltılmasının, cinsiyetten bağımsız olarak herkes için yaşam süresinin yeniden dengelenmesine dönüştürülmesine olanak sağlamanın yollarından biri olarak kabul edildiğini düşünürseniz bu bir paradokstur. ve çalışma süreleri. Bunun yerine, İtalya'da bu, çoğunlukla işin marjinalleştirilmesinin istemsiz bir sonucudur ve bu durum, özellikle ne iş ve yaşam sürelerinin uzlaştırılması ne de ücret açısından bu durumdan yararlanamayan kadınları etkilemektedir.
Siyasete yönelik öneriler. Rapor, bu temayı ele alıyor ve cinsiyet eşitliğinin ve iş kalitesinin hâlâ ne kadar uzakta olduğunu vurguluyor; gönülsüz yarı zamanlı çalışma olgusunun anlık görüntüsünü canlandıran bir veri analizinin yanı sıra, politik sorunlara çözüm öneren öneriler de içeriyor. buna karşı koymak için dünya.
Raporu kim hazırladı. Rapor, bir çalışma grubu tarafından geliştirildi. Eşitsizlik ve Çeşitlilik Forumuaraştırmacısı Giorgia Amato tarafından bestelenmiştir. Forumlar; Demokrat Parti senatörü Susanna Camusso; Daniela Luisi, araştırmacı ve üyeForum Meclisi; INAPP araştırmacısı Matteo Luppi; Federica Pintaldi, Istat araştırma direktörü ve Silvia Vaccaro, iletişim yöneticisi Eşitsizlikler Forumu.
Bunu tartışacaklar. Pierangelo Albini, çalışma, refah ve insan sermayesi başkanı, Confindustria; Chiara Davoli, sosyolog ve araştırmacıUrbino Üniversitesi: Fabrizio Russo, genel sekreter Film kameraları ve Annamaria Simonazzi, Sapienza Vakfı ve başkanı G. Brodolini Vakfı.
Paradoks. Yarı zamanlı çalışmanın, dünyanın birçok yerinde çalışma sürelerinin azaltılmasının, cinsiyetten bağımsız olarak herkes için yaşam süresinin yeniden dengelenmesine dönüştürülmesine olanak sağlamanın yollarından biri olarak kabul edildiğini düşünürseniz bu bir paradokstur. ve çalışma süreleri. Bunun yerine, İtalya'da bu, çoğunlukla işin marjinalleştirilmesinin istemsiz bir sonucudur ve bu durum, özellikle ne iş ve yaşam sürelerinin uzlaştırılması ne de ücret açısından bu durumdan yararlanamayan kadınları etkilemektedir.
Siyasete yönelik öneriler. Rapor, bu temayı ele alıyor ve cinsiyet eşitliğinin ve iş kalitesinin hâlâ ne kadar uzakta olduğunu vurguluyor; gönülsüz yarı zamanlı çalışma olgusunun anlık görüntüsünü canlandıran bir veri analizinin yanı sıra, politik sorunlara çözüm öneren öneriler de içeriyor. buna karşı koymak için dünya.
Raporu kim hazırladı. Rapor, bir çalışma grubu tarafından geliştirildi. Eşitsizlik ve Çeşitlilik Forumuaraştırmacısı Giorgia Amato tarafından bestelenmiştir. Forumlar; Demokrat Parti senatörü Susanna Camusso; Daniela Luisi, araştırmacı ve üyeForum Meclisi; INAPP araştırmacısı Matteo Luppi; Federica Pintaldi, Istat araştırma direktörü ve Silvia Vaccaro, iletişim yöneticisi Eşitsizlikler Forumu.
Bunu tartışacaklar. Pierangelo Albini, çalışma, refah ve insan sermayesi başkanı, Confindustria; Chiara Davoli, sosyolog ve araştırmacıUrbino Üniversitesi: Fabrizio Russo, genel sekreter Film kameraları ve Annamaria Simonazzi, Sapienza Vakfı ve başkanı G. Brodolini Vakfı.