Milyonlarca çalışan ve işletme tarafından kullanılan ağ platformu LinkedIn, Pazartesi günü Çin’deki operasyonlarını küçülteceğini ve Çin’de yabancı bir şirket yönetmenin zorluklarını örnekleyen çok yıllık bir geri çekilmeyi sona erdireceğini duyurdu.
Microsoft’a ait şirket, düşen talep nedeniyle Çin’de mühendislik ve pazarlama ile uğraşan ekipler de dahil olmak üzere dünya çapında 716 çalışanını işten çıkaracağını söyledi. Bu işten çıkarmaların kaçının Çin’de olacağı söylenmedi.
LinkedIn ayrıca, uluslararası hizmetinin basit bir versiyonu olan Çin’deki iş ilanı uygulamasını Ağustos ayına kadar kapatacak. InCareer adlı uygulamanın kullanıcıları, yalnızca iş arayabilir ve LinkedIn’de olduğu gibi makale yayınlayamaz veya paylaşamaz.
LinkedIn, 2014 yılında web sitesinin Çince sürümünü kullanıma sunduğunda, Facebook ve Google da dahil olmak üzere rakiplerinin kaçındığı bir çığır açtı. Yerel şirketlerle ortaklık kurdu ve Pekin’in katı yasaları altında milyonlarca Çinli müşterinin içeriğini sansürlemeye başladı. Birkaç ABD’li gazeteci ve aktivist, profillerinin “yasaklı içerik” nedeniyle yasaklandığını söyledi. Şirket o sırada, hükümet sansürüne karşı olsa da, ülkedeki yokluğunun Çinli profesyonelleri profesyonel bağlantılar kurma şansından mahrum bırakabileceğini söyledi.
Ancak yıllar geçtikçe, Çin sansür makinesinin gücü lideri Xi Jinping altında patladığından, yabancı ve yerli sosyal medya platformlarının karşılaştığı zorluklar katlandı. 2021’de LinkedIn, uyumluluk sorunları ve “önemli ölçüde daha zorlu bir çalışma ortamı” gerekçe göstererek Çin’deki amiral gemisi ağ hizmetini kapattı.
LinkedIn CEO’su Ryan Roslansky, çalışanlara yazdığı bir mektupta, kesintilerin daha yavaş gelir artışı ve müşteri davranışlarındaki dalgalanmalardan kaynaklandığını söyledi. Haber, bu yıl Amazon, Meta ve Google dahil olmak üzere en büyük şirketlerde on binlerce kişinin işten çıkarılmasına yol açan teknolojideki genel bir yavaşlamayı takip ediyor.
Yaklaşık 20.000 kişiyi istihdam eden LinkedIn, Pazartesi günü Çin ve diğer ülkelerdeki operasyonlarını azaltırken başka yerlerde 250 istihdam yaratmayı planladığını duyurdu.
Bay Roslansky, şirketin ülkede faaliyet gösteren şirketlerin denizaşırı işçileri işe almasına ve eğitmesine yardımcı olmak için Çin’deki varlığını sürdüreceğini söyledi.
Microsoft’a ait şirket, düşen talep nedeniyle Çin’de mühendislik ve pazarlama ile uğraşan ekipler de dahil olmak üzere dünya çapında 716 çalışanını işten çıkaracağını söyledi. Bu işten çıkarmaların kaçının Çin’de olacağı söylenmedi.
LinkedIn ayrıca, uluslararası hizmetinin basit bir versiyonu olan Çin’deki iş ilanı uygulamasını Ağustos ayına kadar kapatacak. InCareer adlı uygulamanın kullanıcıları, yalnızca iş arayabilir ve LinkedIn’de olduğu gibi makale yayınlayamaz veya paylaşamaz.
LinkedIn, 2014 yılında web sitesinin Çince sürümünü kullanıma sunduğunda, Facebook ve Google da dahil olmak üzere rakiplerinin kaçındığı bir çığır açtı. Yerel şirketlerle ortaklık kurdu ve Pekin’in katı yasaları altında milyonlarca Çinli müşterinin içeriğini sansürlemeye başladı. Birkaç ABD’li gazeteci ve aktivist, profillerinin “yasaklı içerik” nedeniyle yasaklandığını söyledi. Şirket o sırada, hükümet sansürüne karşı olsa da, ülkedeki yokluğunun Çinli profesyonelleri profesyonel bağlantılar kurma şansından mahrum bırakabileceğini söyledi.
Ancak yıllar geçtikçe, Çin sansür makinesinin gücü lideri Xi Jinping altında patladığından, yabancı ve yerli sosyal medya platformlarının karşılaştığı zorluklar katlandı. 2021’de LinkedIn, uyumluluk sorunları ve “önemli ölçüde daha zorlu bir çalışma ortamı” gerekçe göstererek Çin’deki amiral gemisi ağ hizmetini kapattı.
LinkedIn CEO’su Ryan Roslansky, çalışanlara yazdığı bir mektupta, kesintilerin daha yavaş gelir artışı ve müşteri davranışlarındaki dalgalanmalardan kaynaklandığını söyledi. Haber, bu yıl Amazon, Meta ve Google dahil olmak üzere en büyük şirketlerde on binlerce kişinin işten çıkarılmasına yol açan teknolojideki genel bir yavaşlamayı takip ediyor.
Yaklaşık 20.000 kişiyi istihdam eden LinkedIn, Pazartesi günü Çin ve diğer ülkelerdeki operasyonlarını azaltırken başka yerlerde 250 istihdam yaratmayı planladığını duyurdu.
Bay Roslansky, şirketin ülkede faaliyet gösteren şirketlerin denizaşırı işçileri işe almasına ve eğitmesine yardımcı olmak için Çin’deki varlığını sürdüreceğini söyledi.