sagliksal
Aktif Üye
Sağlık-Sen Genel Lideri Semih Durmuş, “Döner sermaye adaletsizliği, malpraktis ve şiddet konusunda sıhhat çalışanlarını koruyacak düzenlemeler bir an evvel hayata geçirilmeli. Nöbet fiyatları en az 1 saatlik mesaiye denk gelecek biçimde artırılmalı, sıhhat çalışanlarına gece tazminatı ödenmeli” dedi.
Uşak’ta sıhhat ve toplumsal hizmet çalışanlarını ziyaret eden Sağlık-Sen Genel Lideri Semih Durmuş ve Genel Lider Yardımcısı Yusuf Dural,
“Toplu kontrat müddeti uzatılmalı”
Kontratlı işçi uygulamasının Türkiye’ye yakışmadığını kaydeden Durmuş, bu yıl ortasında kontratlı işçi sorunun tahliline yönelik Çalışma Bakanlığı ile Memur-Sen içinde çalışmaların yapılacağını ve farklı istihdam modellerine son verileceğini kaydetti. Toplu kontrat maddesinden dolayı problemlerin yaşandığını söz eden Durmuş, Memur-Sen olarak, 4688 sayılı Kamu bakılırsavlileri Sendikaları ve Toplu Mukavele Kanununun değiştirilmesi ve 1 ay olan toplu mukavele mühletinin uzatılması için çalışıyoruz. Ek ödemelere yapılan yüzde 20 artırımla sıhhat çalışanlarının fiyatlarında değerli bir artış oldu. Aralık 2021de alınan ek ödemeyle Ocak 2022’de alınan ek ödeme içinde değerli bir artış var. Ek ödeme artışı ile sıhhat çalışanlarının aldığı fiyatlarda kıymetli bir uygunlaştırma oldu. Bu sayı gelen artırımlarla daha da artacak dedi.
“Döner sermaye sistemi adaleti ve hakkaniyeti sağlayacak biçimde bir daha inşa edilmeli”
6’ncı Devir Toplu Kontratta sıhhat ve toplumsal hizmet çalışanları için kıymetli kazanımlar elde ettiklerini söyleyen Durmuş, Sağlık-Sen’in yeni maksatlarla çabasını sürdürdüğünü kaydetti. Sıhhat hizmetlerinin grup işi olduğunu söyleyen Durmuş, tabibinden hemşiresine tüm sıhhat çalışanlarının bir bütün olduğunu belirtti. Durmuş, sıhhat çalışanlarını bölecek telaffuzların ve adımların karşısında olduklarını, Sağlık-Sen’in 1 milyon sıhhat çalışanının emeği için çaba ettiğini kaydederek, şunları söylemiş oldu:
“Döner sermaye sistemi sıhhat çalışanlarının hakkını sömürüyor. Tıpkı branşta misyonlu, eşit müddette hizmet veren iki farkı hastanede hizmet veren sıhhat çalışanlarının aldığı döner sermayeler içinde fazlaca büyük farklar var. Biz, bu sistemin çöktüğünü ve sıhhat çalışanları içinde ayrımcılığa yol açtığını her platformda söylüyoruz. Bu adaletsizliğe karşı tahlil teklifimizi yetkililer ile de paylaştık.
Döner sermaye sistemi adaleti ve hakkaniyeti sağlayacak biçimde bir daha inşa edilmeli. Sıhhat çalışanlarının problemlerinin tahlile kavuşması noktasında büyük çaba gösteriyoruz. Sıhhat çalışanlarının kronik hale gelen problemlerinin acilen çözülmesi gerekiyor. Döner sermaye adaletsizliği, malpraktis ve şiddet konusunda sıhhat çalışanlarını koruyacak düzenlemeler bir an evvel hayata geçirilmeli. Nöbet fiyatları en az 1 saatlik mesaiye denk gelecek biçimde artırılmalı, sıhhat çalışanlarına gece tazminatı ödenmeli.”
Uşak’ta sıhhat ve toplumsal hizmet çalışanlarını ziyaret eden Sağlık-Sen Genel Lideri Semih Durmuş ve Genel Lider Yardımcısı Yusuf Dural,
“Toplu kontrat müddeti uzatılmalı”
Kontratlı işçi uygulamasının Türkiye’ye yakışmadığını kaydeden Durmuş, bu yıl ortasında kontratlı işçi sorunun tahliline yönelik Çalışma Bakanlığı ile Memur-Sen içinde çalışmaların yapılacağını ve farklı istihdam modellerine son verileceğini kaydetti. Toplu kontrat maddesinden dolayı problemlerin yaşandığını söz eden Durmuş, Memur-Sen olarak, 4688 sayılı Kamu bakılırsavlileri Sendikaları ve Toplu Mukavele Kanununun değiştirilmesi ve 1 ay olan toplu mukavele mühletinin uzatılması için çalışıyoruz. Ek ödemelere yapılan yüzde 20 artırımla sıhhat çalışanlarının fiyatlarında değerli bir artış oldu. Aralık 2021de alınan ek ödemeyle Ocak 2022’de alınan ek ödeme içinde değerli bir artış var. Ek ödeme artışı ile sıhhat çalışanlarının aldığı fiyatlarda kıymetli bir uygunlaştırma oldu. Bu sayı gelen artırımlarla daha da artacak dedi.
“Döner sermaye sistemi adaleti ve hakkaniyeti sağlayacak biçimde bir daha inşa edilmeli”
6’ncı Devir Toplu Kontratta sıhhat ve toplumsal hizmet çalışanları için kıymetli kazanımlar elde ettiklerini söyleyen Durmuş, Sağlık-Sen’in yeni maksatlarla çabasını sürdürdüğünü kaydetti. Sıhhat hizmetlerinin grup işi olduğunu söyleyen Durmuş, tabibinden hemşiresine tüm sıhhat çalışanlarının bir bütün olduğunu belirtti. Durmuş, sıhhat çalışanlarını bölecek telaffuzların ve adımların karşısında olduklarını, Sağlık-Sen’in 1 milyon sıhhat çalışanının emeği için çaba ettiğini kaydederek, şunları söylemiş oldu:
“Döner sermaye sistemi sıhhat çalışanlarının hakkını sömürüyor. Tıpkı branşta misyonlu, eşit müddette hizmet veren iki farkı hastanede hizmet veren sıhhat çalışanlarının aldığı döner sermayeler içinde fazlaca büyük farklar var. Biz, bu sistemin çöktüğünü ve sıhhat çalışanları içinde ayrımcılığa yol açtığını her platformda söylüyoruz. Bu adaletsizliğe karşı tahlil teklifimizi yetkililer ile de paylaştık.
Döner sermaye sistemi adaleti ve hakkaniyeti sağlayacak biçimde bir daha inşa edilmeli. Sıhhat çalışanlarının problemlerinin tahlile kavuşması noktasında büyük çaba gösteriyoruz. Sıhhat çalışanlarının kronik hale gelen problemlerinin acilen çözülmesi gerekiyor. Döner sermaye adaletsizliği, malpraktis ve şiddet konusunda sıhhat çalışanlarını koruyacak düzenlemeler bir an evvel hayata geçirilmeli. Nöbet fiyatları en az 1 saatlik mesaiye denk gelecek biçimde artırılmalı, sıhhat çalışanlarına gece tazminatı ödenmeli.”